الوحدة المركزية للتدريب

الرؤية:

نشر ثقافة التحول الرقمي لدى المجتمع الجامعي وغير الجامعي.

الرسالة:

وضع خطة شاملة للتحول الرقمي لدى المجتمع الجامعي من خلال تقديم حزمة من البرامج التدريبية وفق إطار زمني محدد.

الاستراتيجية:

• استخدام المعايير الدولية في تصميم البرامج التدريبية وتقييم الأداء.
  2. تنفيذ البرامج التدريبية من خلال الاعتماد على الموارد الذاتية (بشرية ومادية) بالجامعات.
  3. رفع كفاءة فرق العمل بمراكز التدريب التي يتم إعتمادها سواء بالجامعات المصرية أو بالمؤسسات المشاركة في التدريب على شهادة FDTC
  4. دعم مراكز التدريب من خلال تبني منظومة تدريبية متطورة طبقا للمعايير الدولية وتلبية للاحتياجات الفعلية للفئات المستهدفة

الأهداف:

• نشر ثقافة التحول الرقمي داخل الجامعات ومؤسسات المجتمع الخارجى.
  2. تطوير نظام التدريب على برامج التحول الرقمي داخل الجامعات المصرية.
  3. المتابعة المركزية لإجراءات التدريب والاختبارات لضمان جودة التدريب.
  4. استحداث برامج تدريبية تتوافق مع احتياجات سوق العمل.
  5. تقديم مسارات متنوعة للتدريب لمراعاة التمايز الرقمي بين الفئات المستهدفة.
  6. وضع استراتيجية للإنتقال من التدريب التقليدي إلى التدريب الإحترافى باستخدام أحدث أساليب وطرق تكنولوجيا المعلومات وتطبيقاتها

الخدمات:

• وضع الضوابط والمعايير الخاصة بالتدريب على تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي بمراكز التدريب بالجامعات المصرية.
  2. الإشراف على تنفيذ خطة التدريب بمراكز التدريب بالجامعات المصرية وتقييم آداء تلك المراكز.
  3. منح وإعتماد شهادة أساسيات التحول الرقمي (FDTC) للمجتمع الجامعي بالجامعات المصرية.
  4. منح واعتماد شهادة أساسيات التحول الرقمي (FDTC) للمجتمع المدني والمؤسسات الحكومية الراغبة في ذلك.
  5. إعتماد المدربين على تكنولوجيا المعلومات بمراكز التدريب بالجامعات المصرية والمؤسسات الحكومية المشاركة في تفعيل التدريب على شهادة (FDTC).
  6. اعتماد مراكز التدريب على تكنولوجيا المعلومات بالجامعات المصرية والمؤسسات الحكومية المشاركة في تفعيل التدريب على شهادة (FDTC).
  7. الإعلان والإشراف على تنفيذ المنح التدريبية من الجهات المانحة لتدريب أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجامعات مثل Cisco وIBM وغيرها.
  8. التواصل والتعاون مع الجهات والمؤسسات المعنية بالتدريب في مصر